きちりの事を
もっと好きになってくれる
きっかけになりたい

実はパートナー時代に「正社員にならないか」声をかけていただき、
たくさん悩みましたがその時は自信もなくお断りをしました。
しかし年末に、自分がLTP（*）の際に決めた目標を達成することができ、
そのことから自信を持てるようになったことがきっかけとなり、前向きに入社を考えるようになりました。

そこから自店舗だけではなく、まだ自分がきちりでできることが何かあるのではないかと考え、
きちりで働いている人全員が、もっときちりを大好きになるように広めていきたい、
もっとみんなが夢中になれる場所をつくっていきたい、尊敬する岸本部長と一緒に働きたい、
そしてなによりもきちりが好きなことに気づき入社を決めました。

*LTP（リーダーシップトレーニングプログラム）・・・マネージャーを目指すにあたり
リーダーシップを体系的にも学べるプログラム

年末の営業は忙しくどうしてもしんどいイメージがありますが、その年末のシフトがマイナス０で、
みんなで乗り越えることができ、また過去3年のなかで単日最高売り上げを出すことができました。

一緒に働く仲間がそれだけ自店舗のことを好きになり、お店に貢献してくれる気持ちが強いことを感じることができ、
忙しい年末、しんどい年末が、楽しい年末に変わりました。
またパートナー卒業式（*）にも全員が参加してくれ、みんなのおかげでとれたMVPを自店舗スタッフ全員の前で
受賞することができとても嬉しかったです。

*パートナー卒業式・・・きちり社内イベントの一つ。アルバイトのメンバーの卒業式。
田中さんはリッツカールトンホテルで開催されたパートナー卒業式にて2015年卒メンバーの中でMVPを獲得されました。

きちりにパートナーとして勤務をし始めた当初、最初は人前にでて何かすることがすごく恥ずかしく、
自分がしているおもてなしは普通のことでしかなく、何も伝えることなんてないと思っていました。

しかしその時の社員の方に「晴樹さんにしかないおもてなしはあるよ」と言っていただき、
自分が普段行っているおもてなしをきちりで働く全スタッフに伝えたい。と思うようになったことがきっかけで、
社内イベントのひとつである、きちりフォーラム（*）に出場を決めました。

人それぞれ違ったおもてなしがある。自分には自分にしかないおもてなしがあり、
それを伝えることにより、きちりで働く方々の1つのリソースになれればいいなと思います。
お客様に喜んでいただけたおもてなしを伝えることでたくさんのスタッフがその行動を起こせば、
たくさんのお客様を笑顔にできる。

一人一人がもっているおもてなしすべてがきちりのおもてなしの当たり前になれば
すごい素敵なことになるのではないかと思います。

そしてそんな私は今、「理念の体現者」を目指したいと日々奮闘しております。
きちりの「大好きがいっぱい」という理念がとても好きで、お客様にだけではなく働く仲間にも、
いつも支えてくれている周りの方々にも体現していきたい。
その理念を体現なさっているたくさんの先輩社員の方々や同期がいるなかでも、
「きちりの理念の体現者」と言えば自分の名前がすぐにあがるくらい、仲間に対しても、
お客様に対しても自分の周りの人たちが笑顔でいられるように、そしてなによりも自分が笑顔でいられるように
自分なりの方法で「大好きがいっぱい」を体現し、人に尊敬されるような人になりたいと思うまでに
自身がきちりの中で変わっていきました。

*きちりフォーラム・・・きちり社内イベントの一つ。おもてなしNo.1を決める、
日ごろのおもてなしを舞台上で体現しあうイベント。