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きちりの「人」

「人」がエネルギー!
仲間が大好きだから
成長させたい

岡﨑 太郎

営業統括本部
ゼネラルマネージャー

岡﨑 太郎

【経歴】※2018年1月現在
2004年 某部品設計企業に設計として入社
2006年 飲食業界に転職し飲食店に入社
2008年 イタリアンレストランに入社 マネージャーとして従事
2010年7月 株式会社きちり 営業統括部入社
2010年11月 渋谷店マネージャーに昇格
2012年 エリアマネージャーに昇格
2014年 スーパーバイザーに昇格
2017年6月 ゼネラルマネージャーに昇格

家族のような存在〜きちりは「人」こそがエネルギーの源〜

若手から活躍できるフィールドがKICHIRIにはあります!

自分のコミュニケーションがどこまで通じるのか試したいという想いから
飲食業には関心があったのですが、「急成長している会社で自分が統括をしていきたい。挑戦したい!」
と強く思い、きちりに応募させていただきました。
平川社長の面接では私という『人』のことしか話しておらず、
経歴ではなく『人』を観ていただいているという安心感がありました。
またその面接の中でも話の内容がほとんど両親の話で、
「人を大事にしている、社員のことも大事にしている会社」だと強く感じたことが
入社の決め手となったことは間違いありません。
今では複数店舗を統括する立場として人と関わる時に自分という『人』をさらけ出すことを意識しています。
私を理解されないままで自分に共感してもらって一緒に仕事をするなんてできるわけが無いと思っているからです。
特に株式会社きちりは『人』こそがエネルギーの源です。
社内の上司や部下、信頼関係がある人たちを思い浮かべたら、
その人の人間味が好きだと思える人たちばかりだからこそ私は部下や仲間を家族のように接しています。
ハグもしますしハイタッチだってします。
家族のようにともに喜び・笑い・悔しさを一緒に共感したいですね。

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一人ひとりが輝くフィールドを創る、それが私の役割です。

若手から活躍できるフィールドがKICHIRIにはあります!

私が目指しているビジョン。それは仲間の成長、自分自身の成長、そして会社の成長です。
会社をもっと大きく成長させたいと思っています。それは仲間の個性を発揮できるフィールドを増やす為です。

仲間一人一人には輝ける個性が絶対にあります。
その個性を活かし活躍できるフィールドを創っていきたい、その為には仲間の成長も欠かすことができません。

知性、人格が豊かな人になる為に、自分自身も成長させていきたいと思っていますし、
その為に発見と経験がたくさんある学びと教育の場を創っていきたいです。
とにかく今から5年後、2020年のオリンピック時に会社がどのように成長しているのかが楽しみでなりません!

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岡﨑さんのプライベート密着〜仕事も家族も大事にできる幸せ〜

若手から活躍できるフィールドがKICHIRIにはあります!

私はアウトドアや自然が大好きなので海沿いに引越しをしまして、
休日はサーフィン、と言いたいところですが(笑)海と家族と遊ぶことです。

私には2歳8ヶ月の息子がおります。この息子が私と似ていてワガママなので、
奥さんからは「息子が2人いるみたい」と言われております。
そんな息子と車でドライブをしたり、海でBBQをしたりして休日を過ごすことが多く、
このコメントを書かせていただいている今もこの後、BBQをしに行きます(笑)

仕事にも夢中になることができ、家族との時間も大事にできていることが嬉しいです。

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