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きちりの「人」

「やりがい」を感じる事が出来るのがきちりの仕事(魅力)です!

伊藤 公一

営業統括本部 部長補佐

伊藤 公一

【経歴】※2018年1月現在
2007年4月 株式会社きちり入社
2008年3月 店長代理就任(京都三条)
2009年4月 京都エリアMGに就任(3店舗管轄)→当時最年少エリアMG(24歳)
2012年2月 ゼネラルマネージャー就任
2014年1月 スーパーバイザー就任
2015年1月 カジュアル業態14店舗管轄
2015年4月 関西フラッグシップ店舗にてプロフェッショナルMG勤務
2017年2月 営業統括部 部長補佐就任

【社内受賞歴】
2008年 社員総会情熱賞ノミネート
2010年 社員総会 MVP受賞

企業の社長を目指して

若手から活躍できるフィールドがKICHIRIにはあります!

学生時代、マネジメントに携わりたいと飲食事業を選考、やるなら社長になって仕事をしたいと漠然と考えていました。
就職活動当初は自身で独立して飲食店を運営しようと考えて行動しましたが、進めて行く上で飲食店舗を運営するノウハウやリソースがない。
どうしたらお店って運営できるの?どうしたら会社を経営できるの?といった自身の足らずを埋める為に、
実際に運営している会社に入ってリソースを溜めようと考え、飲食企業を中心に就職活動を実施!
そんな中、株式会社きちりと出会います。
飲食企業を受けていた私にとっては、普段と変わらず、きちりの企業説明会に参加しました。
しかし、今まで受けてきたどの企業よりも、
社員の皆様の「元気」と「笑顔」に釘付け!! なんでこんなにみんなイキイキと楽しそうに会社の事を話すのだろう??
その瞬間、私の気持ちはきちりの虜に!「絶対この会社で働きたい!!」そう思い入社を決意致しました。

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部下は自身の家族のような存在です!

若手から活躍できるフィールドがKICHIRIにはあります!

私は、自身の部下には家族の様に接しています。部下には必ず成長と成功し続けて欲しいと思っているからこそ、部下の為なら時間を惜しまず接する事を心がけています。
時には悩んだり、失敗したりする事もありますが、そんな時にはしっかりと向き合い話を聞き相談にのる。そして自身の経験や知識から出来る最大限のフォローをします!
結果、部下が成長・成功してくれた瞬間は非常に嬉しい気持ちになりますね。
当社では立候補制で店長への立候補が可能で、 決意表明を行い、自分がどんな店舗を構築し、どんな店長になりたいのか、売上目標等をプレゼン発表いただきます。
私の部下も店長昇格プレゼンを行ったのですが、部下が約3ヶ月の期間、店長になりたいという強い思いで店舗を運営し続け、その中で、試行錯誤しながら多くの経験と努力をした結果、見事店長に昇格。
辞令を受ける姿を見て、とても私自身嬉しく幸せな気持ちになったのを覚えています。

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可能性は無限大!自身の「やりたい」を形に出来る!

若手から活躍できるフィールドがKICHIRIにはあります!

自身が定年退職するまでに株式会社きちりがどれだけ世間の方々から必要とされる大きな会社になっているか、そして、その中で、自身がどのような経験をし、どのような仕事をしているかが非常に興味を持っている部分であり、その事を考えると非常にワクワクしてきます。
入社当初は社長になりたいと漠然とした考えでしたが、今は自身がどこまでチャレンジし自身の可能性を引き出せるかを考えています。
例えば、定年退職する時には、きちりの社長をしているかも・・・もしくは海外で仕事をしているかも・・・など、様々な可能性を考えるとワクワクしてきます!
しかしその可能性を引き出すのは自分自身。定年退職するまでチャレンジし続けて行きたいと考えています!

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